Обувь ERP офисный модуль: Откройте замкнутое кольцо управления, чтобы дать отрасли возможность эффективно работать вместе

В волне цифровой трансформации обувной промышленности система ERP уже давно перешла от простого хранения и продажи, инструментов управления производством к основному центру управления, охватывающему всю сеть предприятия. По сравнению с производством, запасами, продажами и другими бизнес - модулями, « обувная одежда ERP офисный модуль » в качестве последовательного внутреннего управления, соединяющего ключевые связи бизнес - процессов, нарушая традиционный офисный информационный остров, решает обувную одежду предприятий многоярдового разнообразия, децентрализации магазинов, громоздких процессов, неэффективной координации отраслевых болевых точек, реализует управление, персонал, утверждение, синергию, управление знаниями интегрированного контроля и контроля, становится основной поддержкой предприятий по сокращению капитала, стандартизации управления и повышению эффективности принятия решений.

Основная ориентация офисного модуля ERP обувной одежды: не только OA, но и бизнес - координационный центр

Традиционные офисы обувной одежды, как правило, имеют много недостатков: оффлайн - утверждение занимает много времени, межведомственное общение посредством устной передачи, кадровые данные и бизнес - разъединения, архивирование документов трудно проследить, магазины и информация штаб - квартиры не синхронизированы, особенно перед лицом сезонной, быстрой, многоканальной работы обувной промышленности, неэффективный офис напрямую приводит к задержкам заказов, неконтролируемым запасам, управленческим расходам остается высоким.

Обувь ERP офисный модуль отказался от традиционной OA и бизнеса, чтобы отделить короткую доску, глубокую интеграцию отраслевых характеристик, позиционирование как"Бизнес + Офис" Интегрированная синергическая платформаОн не только берет на себя повседневные административные офисные функции, но и бесшовную стыковку закупок, производства, продаж, складирования и других основных бизнес - модулей, чтобы реализовать двустороннюю связь между офисными процессами и бизнес - процессами, так что утверждение, персонал, координация и другие офисные действия непосредственно обслуживают бизнес - посадку, по - настоящему сделать « управление не отделено, бизнес не отстает.

II. Демонтаж основных функциональных плит: Подключение к обувной и швейной промышленности, полное покрытие офисных потребностей

1.Интеллектуальное утверждение процессов: ускорение бизнес - потока, адаптация к специальным сценам отрасли

Утверждение является основным звеном в офисах обувных предприятий, охватывающих заявки на закупку, возмещение расходов, рассмотрение контрактов, утверждение перераспределения товаров, посещаемость отпусков, создание новых продуктов и другие десятки сценариев. Офисный модуль ERP в обувной одежде оснащен визуальным процессорным двигателем, который поддерживает пользовательские узлы утверждения, классификацию прав, условный скачок, идеально адаптированный к потребностям персонализированного управления предприятием.

Для отраслевых болевых точек, модульная реализацияМобильное утверждение + бизнес - соединение:: Сотрудники через PC - терминал, мобильный конец в любое время и в любом месте, чтобы начать утверждение, руководству не нужно размещаться в офисе, вы можете обрабатывать онлайн - заявки на поставку магазинов, утверждение оплаты закупок, проверку новой одежды и другие неотложные вопросы; После утверждения система автоматически запускает последующие бизнес - процессы, такие как утверждение закупок через синхронное формирование заявки на закупку, утверждение передачи товаров после утверждения автоматически толкает инструкции по хранению и выходу из хранилища, полностью устраняя проблему « утверждения не может быть завершено, бизнес не может двигаться ». В то же время вся система оставляет записи об утверждении следов, может быть ретроспективно запрошена в любое время, чтобы избежать риска нечетких полномочий и обязанностей, нарушений процесса.

2. Административное управление персоналом: тонкий менеджер, адаптированный к многодверным магазинам, многокомандной архитектуре

Обувные и швейные предприятия, как правило, имеют характеристики децентрализованных магазинов, большой мобильности персонала, сложных типов должностей (руководство и закупка, складирование, производство, администрация, дизайн и т. Д.), традиционное управление персоналом занимает много времени и легко ошибается. Офисные модули создают систему управления персоналом полного цикла, охватывающую весь процесс приема на работу, планирования посещаемости, учета заработной платы, служебной аттестации, управления обучением и выхода на пенсию.

С точки зрения посещаемости, поддержка дверных магазинов отпечатки пальцев карточек, мобильный телефон позиционирование карточек, настройка смен, автоматическая статистика сверхурочной работы, отпуска, полевых данных, адаптация к смене руководства и заказа, складские смены, полевой тур и другие сцены; Учет заработной платы может быть связан с результатами продаж, данными о посещаемости, правилами отчислений, автоматическим расчетом отчислений на покупку и покупку, заработной платой, значительно уменьшая рабочую нагрузку финансового ручного учета; Организационная структура обновляется в режиме реального времени, штаб - квартира может просматривать все магазины, штатное расписание филиалов, для достижения тонкого контроля персонала.

3. Синергизм в работе и управлении знаниями: преодоление информационных барьеров и достижение полного паритета частот

Индустрия обуви быстро развивается, политика часто меняется, и синхронизация информации между штаб - квартирой и магазинами, отделами и отделами имеет решающее значение. Офисный модуль встроен в уведомление о объявлении, внутреннюю почту, мгновенную связь, назначение задач и другие функции, политику листинга новых продуктов, уведомление о рекламной деятельности, информацию о раннем предупреждении о запасах можно толкнуть в один клик, чтобы убедиться, что магазин, персонал склада, бизнес - команда в первый раз получают последнюю информацию.

В то же время, создать единую библиотеку документов знаний, классифицировать и хранить руководства по продуктам, маркетинговую речь, технологические стандарты, системные документы, учебные материалы и т. Д., Сотрудники могут получить доступ по требованию; Для проектных проектов, образцовых данных одежды, контрактных документов и другой важной информации, поддержки контроля прав, онлайн - редактирования, отслеживания версий, не только для обеспечения безопасности данных, но и для повышения эффективности сотрудничества, решения традиционных данных децентрализации, потери, трудности обмена.

4. Административные услуги и управление активами: снижение рентабельности и повышение эффективности, регулирование деятельности предприятий

Охватывает административные сценарии, такие как управление канцелярскими принадлежностями, управление основными фондами, управление конференциями, управление автомобилями и т. Д., Для достижения цифрового контроля над административными услугами. Офисные принадлежности по требованию, автоматическое раннее предупреждение о запасах, чтобы избежать отходов; Основные средства (дверное оборудование, офисное оборудование) отслеживают регистрацию на протяжении всего процесса, записывают получение, возврат, состояние обслуживания, чтобы предотвратить потерю активов; Назначение встреч, завершение онлайн - распространения протоколов, повышение эффективности административных операций, сокращение затрат на рабочую силу.

III. Исключительная ценность отрасли: решение основной офисной боли обувной компании

1. Адаптация к многосценарийным операциям для достижения глобальной синергии

Будь то администрация штаб - квартиры, производственный цех, складская логистика, или оффлайн магазин, команда электронной коммерции, полевой персонал, вы можете работать через одну платформу, данные синхронизируются в режиме реального времени. Например, магазин по заказу запустил заявку на перераспределение товаров, штаб - квартира одобрила немедленный ответ на склад, весь онлайн - поток, без необходимости в оффлайн - побегушках, значительно повысила скорость ответа терминала, адаптировала индустрию обуви к быстрому спросу.

2. Интеграция бизнеса и финансов, повышение точности учета

Офисный модуль и финансовый модуль глубоко открыты, возмещение расходов, утверждение оплаты закупок после утверждения, автоматически генерируется финансовая документация, нет необходимости повторно вводить вручную; Данные о заработной плате персонала напрямую связаны с финансовым учетом, чтобы гарантировать, что данные о заработной плате, отчислениях, расходах точны, могут сэкономить время финансовой выверки более 40 часов в месяц, точность учета повышается до 99%, полностью прощаясь с риском ошибки ручного учета.

3. Управление визуализацией данных, вспомогательное принятие решений

Модуль встроен в панель просмотра офисных данных, в режиме реального времени показывает эффективность утверждения, статистику посещаемости, кадровые изменения, административные расходы и другие данные, руководство может интуитивно понять состояние работы предприятия. Анализируя и утверждая тайм - аут, коэффициент потери персонала, эффективность сотрудничества отделов, целенаправленную оптимизацию процессов управления, так что офисное управление от « экстенсивного» к « уточнению», чтобы обеспечить поддержку данных для принятия корпоративных решений.

4. Снижение эксплуатационных расходов и повышение эффективности управления

Безбумажное делопроизводство сокращает затраты на печатание и передачу бумажных документов; Автоматизированные процессы заменяют ручные побеги, двойной учет, экономия затрат на рабочую силу; Синхронизация информации в режиме реального времени позволяет избежать потерь, вызванных ошибками в общении и задержками заказов. Согласно отраслевым практическим данным, обувь ERP, оснащенная профессиональным офисным модулем, может повысить общую офисную эффективность предприятия более чем на 50%, а затраты на управление снижены на 20 - 30%.

IV. Резюме: Офисный модуль - это « нервный центр» обувной одежды ERP

Для обувных компаний ценность ERP - систем заключается не только в управлении бизнес - процессами, но и в скоординированном обновлении внутреннего управления. Офисный модуль ERP обувной одежды, как « нервный центр», который соединяет различные бизнес - модули и последовательно полностью укомплектован, не только решает проблемы неэффективности, хаоса и разъединения традиционного офиса, но и глубоко соответствует сезонным характеристикам отрасли, сложной SKU, многоканальной эксплуатации, для достижения глубокой интеграции офиса и бизнеса.

В настоящее время, когда конкуренция в отрасли становится все более ожесточенной, цифровая трансформация неизбежна, создание совершенного офисного модуля ERP обуви является не только основой для регулирования внутреннего управления, но и ключевым шагом для предприятий, чтобы повысить скорость реагирования, снизить эксплуатационные расходы и повысить основную конкурентоспособность, чтобы помочь обувной промышленности неуклонно продвигаться вперед на быстро развивающемся рынке.